sind 2.270 EUR (brutto) bei einer 40 Stundenwoche 30 Tage Urlaub im Jahr Vermögenswirksame Leistungen und eine betriebliche Altersvorsorge (nach dem 6. Monat) Aufstiegsmöglichkeiten Anspruchsvolle
sind 2.270 EUR (brutto) bei einer 40 Stundenwoche 30 Tage Urlaub im Jahr Vermögenswirksame Leistungen und eine betriebliche Altersvorsorge (nach dem 6. Monat) Aufstiegsmöglichkeiten Anspruchsvolle
sind 2.270 EUR (brutto) bei einer 40 Stundenwoche 30 Tage Urlaub im Jahr Vermögenswirksame Leistungen und eine betriebliche Altersvorsorge (nach dem 6. Monat) Aufstiegsmöglichkeiten Anspruchsvolle
sind 2.270 EUR (brutto) bei einer 40 Stundenwoche 30 Tage Urlaub im Jahr Vermögenswirksame Leistungen und eine betriebliche Altersvorsorge (nach dem 6. Monat) Aufstiegsmöglichkeiten Anspruchsvolle
sind 2.270 EUR (brutto) bei einer 40 Stundenwoche 30 Tage Urlaub im Jahr Vermögenswirksame Leistungen und eine betriebliche Altersvorsorge (nach dem 6. Monat) Aufstiegsmöglichkeiten Anspruchsvolle
sind 2.270 EUR (brutto) bei einer 40 Stundenwoche 30 Tage Urlaub im Jahr Vermögenswirksame Leistungen und eine betriebliche Altersvorsorge (nach dem 6. Monat) Aufstiegsmöglichkeiten Anspruchsvolle
sind 2.270 EUR (brutto) bei einer 40 Stundenwoche + 25,00% Nachtschichtzuschlag in jedem Monat, in dem Sie in Nachtschicht arbeiten 30 Tage Urlaub im Jahr Vermögenswirksame Leistungen und eine betriebliche
sind 2.270 EUR (brutto) bei einer 40 Stundenwoche + 25,00% Nachtschichtzuschlag in jedem Monat, in dem Sie in Nachtschicht arbeiten 30 Tage Urlaub im Jahr Vermögenswirksame Leistungen und eine betriebliche
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sind 2.270 EUR (brutto) bei einer 40 Stundenwoche + 25,00% Nachtschichtzuschlag in jedem Monat, in dem Sie in Nachtschicht arbeiten 30 Tage Urlaub im Jahr Vermögenswirksame Leistungen und eine betriebliche
sind 2.270 EUR (brutto) bei einer 40 Stundenwoche + 25,00% Nachtschichtzuschlag in jedem Monat, in dem Sie in Nachtschicht arbeiten 30 Tage Urlaub im Jahr Vermögenswirksame Leistungen und eine betriebliche
) – bis zu 49.000 € brutto p.a. Ihre Vorteile: Leistungsgerechte und attraktive Vergütung Umfangreiche Einarbeitung Möglichkeit auf Home Office Zuschuss zum Fitnessstudio Moderner Arbeitsplatz Regelmäßige Teamevents
Ort : Essen Vertragsart : Arbeitnehmerüberlassung mit Übernahmeoption Gehalt: bis zu 52.000 € brutto p.a. Arbeitszeitmodell : Vollzeit Kategorie : Industrie Startzeitpunkt : nach Vereinbarung
Ort : Essen Vertragsart : Arbeitnehmerüberlassung Gehalt: bis zu 52.000 € brutto p.a. Arbeitszeitmodell : Vollzeit Kategorie : Industrie Startzeitpunkt : nach Vereinbarung Ihr zukünftiger Arbeitgeber
Ort : Essen Vertragsart : Festanstellung beim Kunden Arbeitszeitmodell : Vollzeit Gehalt: bis zu 42.000 € brutto p.a. Kategorie : Telekommunikation Startzeitpunkt : ab sofort Ihr zukünftiger
Vergütungsmodell inkl. jährlicher Gewinnbeteiligung: Zusätzlich erhalten Sie einen Kinderbetreuungszuschuss für Vorschulkinder i.H.v. monatlich 50 € netto. Mit einer arbeitgeberfinanzierten Altersvorsorge stocken
in Anlehnung an den TVöD (ab 2.826,00 Euro brutto) Jahressonderzahlung Unbefristete Anstellung 30 Tage Jahresurlaub Interne und externe Weiterbildungsangebote Betriebliche Altersvorsorge Keine Zeitarbeit
Stellenbeschreibung Wir suchen Sie als Altenpfleger (m/w/d) für unsere Pflegeeinrichtungen mit bundesweiter Reisebereitschaft. Unser Angebot: 12.000 € Treueprämie. Verdienst ab 28,00 € brutto pro